Учебный отпуск

 

Совмещение работы с обучением 

 

      1.  Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением закреплены в главе 26 Трудового кодекса Российской Федерации и статье 17 Федерального Закона "О высшем и послевузовском прфессиональном образовании".         
     
     2. Формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, утверждены приказом Министерства образования Российской Федерации от 13 мая 2003 года N 2057.

 

    
Оплата учебного отпуска

 

Законодательством гарантировано предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, а также отпуска без сохранения среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением, либо поступающим в учебное заведение.
     
     Учебные отпуска предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые и в образовательных учреждениях получивших государственную аккредитацию. Учебные отпуска могут предоставляться работникам уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
       
     Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника). 
     
     К учебным отпускам по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. 
      
   Дополнительные отпуска в связи с обучением в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, предоставляются на основании справки-вызова из учебного заведения.

 

Учебные отпуска  

 

 

Высшее 

Среднее профессиональное 

 

1) Дополнительные отпуска с сохранением
заработной платы
 

 

Прохождение промежуточной аттестации на первом курсе


40 календарных дней


30 

Прохождение промежуточной аттестации на втором курсе

При обычных сроках обучения – 40


При сокращенных сроках обучения- 50



30 

Прохождение промежуточной аттестации на последующих курсах


50 


40 

Подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов


четыре месяца
 

 

 


два месяца 

Сдача итоговых государственных экзаменов 

 


один месяц


один месяц 

 

2) Отпуск без сохранения заработной платы 

( по желанию работника работодатель обязан предоставить)

Работникам, допущенным к вступительным испытаниям 

 

 

15 

 

 


10 

Работникам - слушателям подготовительных отделений для сдачи выпускных экзаменов 

 


15 


- 

Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой:
     
     - для прохождения промежуточной аттестации;
     
     - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
     
     - для сдачи итоговых государственных экзаменов.









15




четыре месяца


     
 

один месяц 









10




два месяца



один месяц 

 


     Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года. 
     
        Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня. 
     
     Также отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы предоставляется по месту работы лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру.
      
     Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. Дополнительные отпуска в связи с обучением в высших учебных заведениях которые имеют государственную аккредитацию, предоставляются на основании справки-вызова из учебного заведения.

В вашем учебном заведении

Если ваше учебное заведение является участником нашей Программы информационной поддержки учебных заведений России, вы можете работать с информационно-справочными системами непосредственно в учебном здании (ярлык «Кодекс» или «Техэксперт» установлен на компьютерах на профильных кафедрах, в компьютерном классе или библиотеке).

Пройди on-line тестирование для получения сертификата пользователя!

Вход в личный кабинет